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HR如何策划好团建活动

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2022-12-01 03:28:07

中山户外拓展介绍,人力资源部是公司的重要部门。 HR不仅需要为公司招聘优良的人才,还需要处理好公司的人际关系和福利。当要举办一些特殊的节假日或活动时,还需要有良好的策划和组织能力。策划一些团建活动,让公司员工参与进来,在日常工作中得到一些放松。


那么,作为一名优良的HR,如何规划团队建设活动,以及如何进行流程呢?


1.确认活动的目的和效果。在策划团建活动之前,HR应该先了解老板或上司讨论的团建活动的效果。策划活动被领导明确界定后,可以减少很多工作中的困难,晋升的过程也会顺畅很多。


2. 听取部分参与者的意见,看看他们对本次活动的看法。编写计划时,应充分考虑参加者的年龄层次、活动时间、兴趣爱好、活动预算等。如果预算很小,你需要努力争取。毕竟,当你有更多的钱时,你可以更自由地做任何计划。

3. 经领导敲定方案后,就要开始为活动的推广做准备了。谁是活动的工作人员,谁负责?


4. 在活动即将开始时发布公告,以确保每个人都到位。告知参与者在建团过程中需要注意的问题,需要准备哪些东西,外出时避免留下一些个人物品。工作人员会准备一些物品打包什么,应急措施,防止突发事件等等。


5.在团建活动过程中,HR要时刻关注参加者的情绪和安全,及时联系酒店住宿、用餐、用车,确保活动顺利进行。在项目进行过程中,为了达到本次活动的效果,我与教练沟通了运营情况。


6、活动结束后,收集大家对本次活动的反馈,总结大家的建议。首先,方便我反思一下这个活动,看看有好有坏。


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